漳州市金盾物業集團有限公司 職業經理人公開選聘公告

一、公司簡介

漳州市金盾物業集團有限公司（以下簡稱“金盾物業集團”），是市屬國有企業漳州市金盾城市服務集團有限公司（以下簡稱“金盾集團”）全資權屬企業。金盾物業集團目前擁有四家（子）分公司，承接市（區、縣）物業管理項目約110個，服務面積約1000萬平方米，其中：住宅類物業面積約700萬方米，商業類物業面積約67萬平方米，其他類型（包含公園、停車場等）物業面積約270萬平方米。

金盾物業集團經營范圍：物業服務；專業停車場服務；家政服務；綠化管理服務；商業綜合體管理服務；智能化物流系統服務；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；特種設備安裝改造修理等業務。

二、選聘崗位

漳州市金盾物業集團有限公司總經理1名

三、選聘條件

(一)報名基本條件

1.年齡在45周歲以下，本科及以上學歷;

2.有從事大型或品牌物業管理經歷，并具備高層管理崗位三年以上工作經驗;

3.有單個項目25萬平方米或綜合項目合計100萬平方米以上物業面積管理經驗;

4.熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規和現代企業管理，有較強的組織領導能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強；

5.具有較好的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

6.擅長團隊管理，有較強的全局意識、成本意識和組織掌控能力，責任心強，樂于奉獻;

7.持有房地產、物業管理、財務管理等相關職業技能等級證書優先；

8.具有良好的心理素質和履行職責的身體條件。

（二）不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.在公務員、事業單位公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；

6.被各級法院列為失信被執行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的；

7.法律法規、政策規定的其他情形；

8.其他不適合從事選聘崗位條件工作的人員。

四、選聘程序

（一）報名方式

1.報名方式：本次選聘以網絡報名方式進行。符合條件的應聘人員可在漳州海峽人才網；金盾集團門戶網站、微信公眾號；金盾物業集團微信公眾號下載并填寫《報名表》（附件1）和《應聘人員職業經歷推介表》（附件2），并將《報名表》、《應聘人員職業經歷推介表》及相關證明材料（包括本人近期彩色小二寸證件照片、身份證、學歷學位證明、職稱、職（執）業資格掃描件等）發送至選聘郵箱:zzjdrlzyb@163.com；郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名+現單位及職務”，信息確保真實、準確，聯系人：小方，聯系電話0596-6066118。

2.報名時間：2023年5月10日至8月10日17時止。

（二）資格審查

報考人員應嚴格按照選聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責，金盾集團根據選聘條件對報考人員提供的材料進行審查。資格審核通過的人員方可參加面試。

（三）面試

1.本次選聘采用初面+復面二次面試方式，不設置最低人數門檻；

2.初面采用結構化面試的考核方法，成績從高分到低分排名，取前6名進入復面；

3.復面采用專業知識面試的考核方法，成績從高分到低分排名，取前3名作為考察對象人選；

4.面試采用結構化面試與專業知識面試結合。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達合格線不予錄用，按面試評委去掉一個最高分、一個最低分后的平均值四舍五入保留至小數點后兩位確定。

（四）考察

金盾集團派出考察組，對列為選聘對象人選分別作出總體評價，因考察對象自動放棄或考察結論不宜錄用的，將在復面合格人員中按照成績從高到低依次遞補。

（五）確定對象與公示

考察結果在履行企業內部決策程序后，按照1:1比例最終確定擬聘任人員名單，并進行公示。

（六）體檢與政審

經確定的選聘對象，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，如不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢；政審:由擬聘用人選提交政審材料。出現入圍人員放棄體檢或體檢，政審不合格的，在相應崗位考察合格人員中按考試成績從高分到低分進行遞補。

（七）辦理入職

公示期滿，對未發現問題或反映問題不影響聘用的人員，按照有關規定辦理聘用手續。

五、薪酬與履職待遇

年薪酬40萬元/年，由基本年薪（40%）、績效年薪（60%）構成。建立任期超額利潤獎勵機制：考核三年任期利潤總額完成情況，超過基準值部分提取一定比例進行獎勵。履職待遇、業務支出和福利性待遇按照國資監管有關規定和企業管理制度執行。

六、管理方式

金盾物業集團與職業經理人簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書?！督洜I業績責任書（年度/任期）》約定經營管理績效指標和履職責任（年度經營業績目標責任書，經考核合格后逐年簽訂）。實行年度考核和任期考核，考核結果與績效薪酬掛鉤。聘期內表現優秀、業績突出的，聘期結束后，可繼續聘任。年度考核、聘期考核不合格的，解除聘任合同。職業經理人在金盾物業集團任職期間不得在其他企業兼職。

職業經理人出現試用期考核、年度考核或聘期考核不勝任情況的，按約定解除聘任合同，并按人員管理權限報備。職業經理人主動要求離職的，需提前30日書面告知企業，金盾物業集團可按約定解除聘任合同，未經金盾物業集團同意，職業經理人不得自行離職。

自聘任合同依法解除或終止之日起，企業與職業經理人的人事關系終止。

七、其他事項

（一）出生日期以公安機關發放的身份證為準，工作經歷以勞動合同（或工作經歷證明）為準，參加工作時間以社保局出具的社保清單及相關材料為準。

（二）應聘者在報名時提交的報考信息和證書（證件、證明）應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息、證書（證件、證明）獲取報考資格的，一經查實，取消報考及錄用資格。選聘單位承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于選聘工作。

附件：《職業經理人選聘報名登記表》、《誠信聲明》、《應聘人員職業經歷推介表》。